Йдеться про періоди роботи, за які не сплачували єдиний соціальний внесок. За словами фахівців, навіть офіційне працевлаштування не гарантує зарахування цього часу, якщо внесок від роботодавця не надходив до системи.
У ПФУ пояснюють: після 1 січня 2004 року стаж рахується виключно за місяці, де підтверджена сплата ЄСВ. Запис у трудовій книжці або факт роботи без перерахованих внесків юридичної сили не має. Це поширюється і на підприємства, які пізніше стали банкрутами або ліквідовані — борги зі сплати внеску не анулюються, а втрачені місяці стажу працівнику не компенсуються.
Фонд також наголошує, що роботодавець зобов’язаний сплачувати ЄСВ незалежно від фінансових труднощів. Негативний баланс, процедура банкрутства чи затримки зарплат не є підставою для невиконання цього обов’язку.
Паралельно триває переведення трудових книжок у електронний формат. Особливо це важливо для людей, чий стаж формувався до 2004 року — саме цей період підтверджується паперовими документами. Якщо трудова книжка загублена, пошкоджена або записи нечіткі, під час оформлення пенсії можуть виникнути труднощі.
Для підтвердження стажу можна подати додаткові документи:
Подати відскановані копії можна через особистий кабінет на порталі електронних послуг ПФУ. У розділі Комунікації з ПФУ достатньо завантажити кольорові сканкопії документів у форматі .jpg або .pdf, з якістю читання не нижче ніж 300 dpi. Розмір одного файлу — до 1 Мб.
Кінцевий термін подання — 10 червня 2026 року. Після цієї дати для підтвердження стажу доведеться звертатися до архівних установ або суду, що значно ускладнює процедуру.
Фахівці радять не чекати останнього моменту: перевірити свою трудову книжку, інші документи та завчасно завантажити їх до електронної системи. Це особливо важливо для тих, хто вже наближається до пенсійного віку або планує оформлювати пенсію в найближчі роки.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: «Зачепило більше, ніж дискваліфікація»: Владислав Гераскевич розповів, чому був розчарований поведінкою спортсменів з інших країн