Рынок труда в Украине живет по новым правилам. Мобилизация унесла с него большую часть мужчин трудоспособного возраста, и это мгновенно отразилось на целых секторах экономики – от логистики до строительства. Работодатели, которые раньше могли позволить себе выбирать кандидатов, теперь конкурируют за каждого специалиста и поднимают зарплатные предложения до уровня, который еще несколько лет назад казался бы исключением.
Интересно, что дефицит кадров изменил и само отношение к кандидатам. Если раньше предпочтение часто отдавали молодым специалистам, то сейчас ценность работника определяется не возрастом, а готовностью быстро адаптироваться и осваивать новое.
О том, кто именно нужен украинскому бизнесу уже сегодня и какие профессии будут востребованы через несколько лет, рассказала директор департамента реализации политики занятости Государственного центра занятости Виктория Васильева.
Водители – профессия номер один
Наиболее острая нехватка кадров наблюдается среди водителей, и особенно это касается тех, кто работает на международных направлениях. Причина проста: мужчины, которые раньше управляли грузовиками, в значительной степени были мобилизованы, а объемы перевозок тем временем только растут: топливо, гуманитарные грузы, товары постоянно нуждаются в доставке.
По словам Василььевой, водители удерживают лидерство на рынке труда уже три года подряд, а в отдельных регионах их нехватка достигает 30-40%.
Строители в цене
Вторая сфера, где работодатели буквально «охотятся» за кадрами – строительство. Больше всего не хватает каменщиков, кровельщиков, электросварщиков, токарей высоких разрядов и инженеров-проектировщиков. Квалифицированные специалисты этой области получают гораздо больше предложений, чем могут принять.
Зарплата в 30 тысяч гривен на украинском рынке труда уже не воспринимается как нечто особенное, ведь для многих профессий это даже не потолок, а только начало. Наиболее показательный пример – водители-международники, чьи заработки, по данным базы Государственного центра занятости, могут достигать 100, 120 и даже 150 тысяч гривен.
Высокие зарплаты предлагают и в медицине. Речь идет о среднем и младшем медперсонале, реабилитологах, психологах и психотерапевтах. Специалисты этих направлений крайне необходимы для работы как с гражданским населением, так и с военными, поэтому их оклады в последнее время существенно выросли.
В частном секторе особенно выделяется стоматология, где зарплаты достигают 80-100 тысяч гривен. Правда, частные клиники редко открыто публикуют вакансии. В основном они самостоятельно ищут кандидатов, поэтому такие предложения редко попадают в общедоступные базы.
Точно спрогнозировать рынок труда на ближайшее десятилетие сложно, признает эксперт. Однако уже сейчас ясно: после завершения активной фазы войны огромным спросом будут пользоваться строительные специальности – страну придется восстанавливать в масштабах, которых Украина еще не видела.
Отдельное направление – гуманитарное разминирование, поэтому саперы также будут оставаться востребованными специалистами еще долгое время.
По словам Васильевой, сейчас, пожалуй, лучший момент, чтобы сменить профессию или приобрести новые навыки, особенно для тех, кто до сих пор колебался. Рынок труда сместил акценты: работодатели все меньше ценят формальный стаж и все больше – способность человека быстро учиться, быть мобильным и активно адаптироваться к новым условиям.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: