Ринок праці в Україні живе за новими правилами. Мобілізація забрала з нього велику частину чоловіків працездатного віку, і це миттєво відбилося на цілих секторах економіки – від логістики до будівництва. Роботодавці, які раніше могли дозволити собі перебирати кандидатів, тепер конкурують за кожного фахівця й піднімають зарплатні пропозиції до рівня, який ще кілька років тому здавався б винятком.
Цікаво, що дефіцит кадрів змінив і саме ставлення до кандидатів. Якщо раніше перевагу часто віддавали молодим спеціалістам, то зараз цінність працівника визначається не віком, а готовністю швидко адаптуватися й освоювати нове.
Про те, хто саме потрібен українському бізнесу вже сьогодні і які професії матимуть попит через кілька років, розповіла директорка департаменту реалізації політики зайнятості Державного центру зайнятості Вікторія Васильєва.
Водії – професія номер один
Найгостріший кадровий голод спостерігається серед водіїв, і особливо це стосується тих, хто працює на міжнародних напрямках. Причина проста: чоловіків, які раніше керували вантажівками, значною мірою мобілізували, а обсяги перевезень тим часом лише зростають: паливо, гуманітарні вантажі, товари постійно потребують доставки.
За словами Васильєвої, водії тримають лідерство на ринку праці вже три роки поспіль, а в окремих регіонах їхня нестача сягає 30-40%.
Будівельники в ціні
Друга сфера, де роботодавці буквально «полюють» за кадрами – будівництво. Найбільше не вистачає мулярів, покрівельників, електрозварювальників, токарів високих розрядів та інженерів-проєктувальників. Кваліфіковані спеціалісти цього напрямку отримують значно більше пропозицій, ніж можуть прийняти.
Зарплата у 30 тисяч гривень на українському ринку праці вже не сприймається як щось особливе, адже для багатьох професій це навіть не стеля, а старт. Найпоказовіший приклад – водії-міжнародники, чиї заробітки, за даними бази Державного центру зайнятості, можуть сягати 100, 120 і навіть 150 тисяч гривень.
Високі зарплати пропонують і в медицині. Йдеться про середній і молодший медперсонал, реабілітологів, психологів та психотерапевтів. Фахівці цих напрямків украй потрібні для роботи як із цивільним населенням, так і з військовими, тому їхні оклади останнім часом суттєво зросли.
У приватному секторі особливо виділяється стоматологія, де зарплати сягають 80-100 тисяч гривень. Щоправда, приватні клініки рідко публікують вакансії відкрито. Здебільшого вони самостійно шукають кандидатів, тому такі пропозиції рідко потрапляють у загальнодоступні бази.
Точно спрогнозувати ринок праці на найближче десятиліття складно, визнає експертка. Проте вже зараз зрозуміло: після завершення активної фази війни величезний попит матимуть будівельні спеціальності – країну доведеться відбудовувати в масштабах, яких Україна ще не бачила.
Окремий напрямок – гуманітарне розмінування, тож сапери також залишатимуться затребуваними фахівцями ще довгий час.
За словами Васильєвої, зараз чи не найкращий момент, щоб змінити професію або здобути нові навички, особливо для тих, хто досі вагався. Ринок праці змістив акценти: роботодавці дедалі менше цінують формальний стаж і дедалі більше – здатність людини швидко навчатися, бути мобільною й активно адаптуватися до нових умов.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: