В этом году июнь станет месяцем важных нововведений для миллионов украинцев. Рассказываем, какие нововведения стоит учесть уже сейчас.
Одной из самых обсуждаемых тем июня стали изменения в системе бронирования военнообязанных работников.
Правительство планирует обновить критерии для предприятий, которые имеют статус критически важных и могут бронировать своих сотрудников от мобилизации. В частности, предусматривается ужесточение требований к уровню заработной платы.
Для получения бронирования средняя зарплата на предприятии и заработная плата конкретного работника должны составлять не менее трех минимальных зарплат. Для предприятий в прифронтовых регионах требование будет несколько ниже – 2,5 минимальной зарплаты.
Также меняются правила подсчета квот, будут пересматриваться критерии критичности предприятий, а компании должны будут подтвердить свой статус до 1 сентября.
Президент Украины анонсировал реформу денежного обеспечения военных. Согласно озвученным планам, военнослужащие, которые выполняют задачи в тылу, должны получать не менее 30 тысяч гривен в месяц. Для тех, кто непосредственно участвует в боевых действиях, уровень выплат может составлять от 250 до 500 тысяч гривен в зависимости от характера выполняемых задач.
Кроме того, обсуждается расширение контрактной службы и введение более четких механизмов демобилизации.
В июне водителей ожидает усиление контроля на дорогах. Особое внимание правоохранители будут уделять тонировке автомобильных стекол. Для проверки светопропускания будут использовать новые технические приборы.
За нарушение предусмотрен штраф в размере 510 гривен. В случае повторного выявления несоответствующей тонировки владельцу могут выдать предписание устранить нарушение в течение десяти дней.
Кроме того, для отдельных категорий транспорта постепенно вводится обязательный технический осмотр. Прежде всего это касается автомобилей, которые используются для коммерческой деятельности: такси, служб доставки и каршеринга.
Массового перерасчета пенсий в июне не предусмотрено, ведь основная индексация состоялась весной. В то же время часть пенсионеров получит возрастные надбавки. Речь идет о гражданах, которым в июне исполнится 70, 75 или 80 лет.
Размер доплат составляет:
При этом надбавки не суммируются полностью, а учитывают уже назначенные доплаты предыдущих возрастных категорий.
Еще один важный дедлайн приходится на 10 июня. До этой даты работодатели должны передать в электронную систему сведения из бумажных трудовых книжек работников. Оцифровка необходима для формирования электронного трудового стажа и упрощения будущего начисления пенсий.
После завершения установленного срока граждане смогут подавать необходимые документы самостоятельно через Пенсионный фонд.
До 30 июня нужно использовать деньги, накопленные в рамках государственной программы Национальный кэшбек. Если средства останутся неиспользованными после завершения установленного срока, они вернутся в государственный бюджет.
Накопленные суммы можно потратить на оплату коммунальных услуг, приобретение книг, лекарств, отдельных категорий товаров или направить на поддержку Вооруженных сил Украины.
Обновленные правила выезда за границу расширили перечень женщин, которые могут покидать территорию Украины. В частности, изменения касаются работниц органов государственной власти, государственных предприятий и судебной системы. В то же время ограничения продолжают действовать для военнослужащих и лиц, в отношении которых есть соответствующие решения суда.
До конца июня часть участников программы «Скрининг 40+» должна использовать начисленные государством средства на медицинские обследования. Это касается граждан, которые получили финансирование до 1 мая 2026 года. Неиспользованные деньги после завершения срока вернутся в государственный бюджет.
Для участников, которые подали заявки позже, действует другое правило – использовать средства нужно в течение двух месяцев с даты их начисления.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Украинцам хотят существенно повысить пенсии и минималку: какие суммы предлагают в Раде