"Завтрак с 1+1" разбирался, как избежать незаконного увольнения и получить все декретные выплаты на основе реальной истории девушки из Хмельницкой области. Иванна устроилась на работу бариста полгода назад, сразу после свадьбы. Через три месяца забеременела. Когда на работе об этом узнали, отношение руководителей резко изменилось, а иногда доходило до унижений. Девушке прямо сказали: мы тебя заставим написать заявление об увольнении, и делают все, чтобы она ушла сама.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Неудобные соседи: как решить конфликт в рамках закона? Рассказывает юрист
Адвокат Богдан Кушнир комментирует:
Увольнять беременную женщину работодатель не имеет права. В Законе четко предусмотрена норма (ч. 3 ст. 184 КЗоТ Украины), которая запрещает увольнение беременных женщин, кроме случаев полной ликвидации предприятия. Эта же норма касается и мужчин, которые планируют идти в декретный отпуск.
В суде можно взыскать и моральную компенсацию. Факт переживаний перед родами в суде доказывать даже не нужно. Такие конфликты вредят не только маме, но и еще нерожденному ребенку, комментирует психолог Елена Рыхальская.
О методах возвращения в рабочий ритм - смотрите советы психолога:
Loading...