Що робити, якщо роботодавець не виплачує декретні (реальна історія та коментар юриста)

Сніданок з 1+1
07:00
Будні

Що робити, коли роботодавець не хоче платити декретні та намагається незаконно звільнити? Коментар юриста та психолога

Поділитися:

"Сніданок з 1+1" розбирався, як уникнути незаконного звільнення та отримати усі декретні виплати на основі реальної історії дівчини з Хмельниччини. Іванна влаштувалась на роботу баристою півроку тому, одразу після весілля. Через три місяці завагітніла. Коли на роботі про це дізнались, ставлення керівників різко змінилось, а інколи доходило до принижень. Дівчині прямо сказали: ми тебе примусимо написати заяву про звільнення, і роблять усе, щоб вона пішла сама.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Незручні сусіди: як вирішити конфлікт в межах закону? Розповідає юрист

Адвокат Богдан Кушнір коментує: 

Звільняти вагітну жінку роботодавець не має права. У Законі чітко передбачена норма (ч. 3 ст. 184 КЗпП України), яка забороняє звільнення вагітних жінок, окрім випадків повної ліквідації підприємства. Ця сама норма стосється і чоловіків, які планують іти у декретну відпустку. 

Що ж робити, коли на роботі тиснуть:

  •  написати заяву у соцзахист
  •  написати заяву у держпраці про те, що роботодавець змушує звільнятися.
  •  подати до суду.

У суді можна також стягнути і моральну компенсацію. Факт переживань перед пологами у суді доводити навіть не потрібно. Такі конфлікти шкодять не лише мамі, а й ще ненародженій дитині, коментує психолог Олена Рихальська. 

poll_content_784

Про методи повернення до робочого ритму - дивіться поради психолога:

Зіркові новини

Всі відео

Новини по темі

Продовжуючи відвідування сайту, ви погоджуєтесь на використання файлів cookie і Політикою конфіденційності

Приймаю