Дорога до работы — это также рабочее время: адвокат объяснил, могут ли украинцы рассчитывать на компенсацию денежных расходов от работодателей

Дорога до работы — это уже привычная для всех работников обыденность. Однако многим украинцам, чтобы добраться до работы, приходится тратить ежедневно по несколько часов как в одну сторону, так и в другую. Особенно, если место работы расположено далеко от дома или имеет ограниченное транспортное сообщение.

Но является ли это потраченное время частью рабочего дня и должен ли работодатель компенсировать средства сотрудникам? Подробнее в этом вопросе разобрались в Сніданок з 1+1.

Как оказывается, в Украине нет определенных законодательных норм, которые обязывали бы компании засчитывать время, потраченное на дорогу, в рабочее время или компенсировать его деньгами. Однако в некоторых странах ЕС, например, во Франции, Германии и Испании такая практика все же существует.

Но это касается лишь работников, которые не имеют стабильного места работы — например, курьеров, консультантов или ремонтников, чья работа требует постоянных переездов. В таких случаях работникам могут оплачивать дорогу, как часть рабочего времени.

Как украинские работодатели могут компенсировать расходы 

Хотя украинское законодательство не предусматривает отдельной компенсации за время на дорогу, иногда этот вопрос можно обсудить с работодателем напрямую.

Например, некоторые частные компании предоставляют сотрудникам дополнительную премию или оплачивают проездной абонемент, чтобы частично компенсировать расходы на транспорт. Особенно это актуально для тех, кто работает в вечернее или ночное время, когда доступ к общественному транспорту ограничен.

HR-менеджер одной из столичных компаний, Дина Москалец подтверждает, что работники время от времени интересуются компенсацией.

«Важно говорить об этом во время первого собеседования, когда обсуждаются условия работы»

«У нас такие обращения были, особенно от тех, кто работает в вечернее или ночное время – для них мы обеспечиваем трансфер. А для обычного рабочего дня с 9 до 18 часов мы также можем оплачивать проезд в некоторых ситуациях. Важно говорить об этом во время первого собеседования, когда обсуждаются условия работы», — говорит Дина Москалец.

Что об этом думает адвокат

Законодательство Украины пока не обязывает работодателей компенсировать время на дорогу в офис. Адвокат Ярослав Лысенко отмечает, что такие законы в украинских реалиях были бы сложны в исполнении, поскольку требовали бы от компаний дополнительных расходов и могли бы даже ограничивать возможности найма.

«Таких законов быть не может»

«Таких законов быть не может, ведь это вмешательство в деятельность компании. Компании в первую очередь обращали бы внимание не только на квалификацию, но и на то, где живет работник», — объясняет адвокат Ярослав Лысенко.

Как рассказывает адвокат, в странах ЕС потраченное на дорогу время действительно может считаться рабочим, но только для тех работников, которые не имеют фиксированного места работы — это могут быть работники, чья деятельность предусматривает постоянные поездки между объектами или клиентами.

В Украине есть только одно обстоятельство, при котором время на дорогу можно компенсировать официально – это командировка.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Украинцам выплатят по 1000 грн: откуда деньги, когда и на какие услуги можно потратить