Искусственный интеллект способен существенно повысить производительность труда в Украине, однако не станет причиной массовой безработицы. Такое мнение высказал министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Алексей Соболев.
По его словам, ситуация в Украине отличается от многих европейских стран из-за острого дефицита рабочей силы. Сегодня работодатели активно ищут работников, готовы обучать их новым навыкам и адаптировать к потребностям бизнеса. В таких условиях технологии могут стать дополнительным ресурсом для компаний, позволяя эффективнее использовать имеющийся персонал.
«В Украине очень специфическая ситуация, которой нет у наших соседей. Из-за дефицита людей берут, переобучают, каждому можно найти работу... И поэтому нам кажется, что будет вполне естественно, если ИИ просто будет помогать работодателям с теми людьми, которые у них есть», – пояснил чиновник.
Одним из способов преодоления нехватки работников становится модернизация производств. Об этом заявила директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк.
По ее словам, украинский бизнес активно ищет современные технологические решения и оборудование, которые могут выполнять часть рутинных процессов. Речь идет прежде всего о роботизированных системах и автоматизированных производственных линиях, позволяющих сократить потребность в ручном труде.
В то же время автоматизация не означает увольнение людей. Наоборот, работников переобучают и привлекают к выполнению более сложных задач, где человеческий опыт, ответственность и принятие решений остаются незаменимыми.
Эксперты отмечают, что искусственный интеллект уже влияет на рынок труда и постепенно меняет требования к специалистам. В то же время полностью заменить человека современные технологии не могут.
По словам основателя и генерального директора IT-Enterprise Олега Щербатенко, наиболее защищенными от автоматизации остаются профессии, требующие физического присутствия, практических навыков и непосредственного общения с людьми.
Именно поэтому спрос на квалифицированных рабочих, медицинских работников, мастеров сервисных профессий и других специалистов, чья работа связана с человеческим взаимодействием, сохранится и в дальнейшем.
Параллельно с автоматизацией растет потребность в специалистах, умеющих работать с новыми технологиями. Уже сейчас искусственный интеллект активно влияет на сферу разработки программного обеспечения, а компании все больше интегрируют ИИ-решения в свои бизнес-процессы.
Эксперты прогнозируют, что в ближайшие годы значительная часть цифровых процессов будет управляться специальными ИИ-агентами. Соответственно, спрос на сотрудников, способных создавать, настраивать и контролировать такие системы, будет только расти.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что стоит знать украинцам в июне 2026 года: важные изменения для пенсионеров, водителей, военных и работников