Мінімальна пенсія 6000 грн: українцям готують масштабний перерахунок виплат — хто отримає підвищення

ТСН.ua пише, що в Україні вже готують одну з найбільших змін пенсійної системи за останні роки. Кабмін пропонує відійти від нинішньої формули, через яку люди з однаковим стажем і схожими зарплатами можуть отримувати різні пенсії лише тому, що вийшли на відпочинок у різні роки.

Натомість уряд хоче запровадити модель із двох частин: гарантованої базової виплати та страхової надбавки, яка залежатиме від офіційних внесків. Про це розповів міністр соціальної політики Денис Улютін в інтерв’ю РБК-Україна.

Остаточного закону ще немає. Йдеться про концепцію, яку уряд має доопрацювати після дискусій із парламентом. Саме тому ключові цифри поки можуть змінюватися: Кабмін говорить про базову пенсію на рівні 6000 грн, а частина депутатів наполягає, що мінімальна виплата має бути прив’язана до фактичного прожиткового мінімуму, який нині оцінюють приблизно у 7300 грн.

Як хочуть змінити нарахування пенсій

За новою логікою пенсія складатиметься з двох блоків.

Перший — базова частина. Це гарантована державою виплата для людей із повним страховим стажем. Для чоловіків ідеться про 35 років, для жінок — про 30 років. Саме цю частину уряд пропонує встановити на рівні 6000 грн.

Якщо стажу менше, базову виплату можуть рахувати пропорційно. Наприклад, людина з 20 роками стажу не отримає повну базову суму, а лише її частину. Важливий нюанс: уже призначені пенсії не мають зменшуватися, адже погіршення умов для чинних пенсіонерів заборонене законом.

Другий блок — страхова частина. Її пропонують рахувати за бальною системою. Чим довше людина працювала офіційно і чим вищою була її «біла» зарплата, тим більше балів вона накопичить.

Якщо зарплата дорівнювала середній по країні, за місяць нараховуватимуть 10 балів. Якщо була вдвічі вищою — 20 балів. Якщо людина працювала на мінімальну зарплату, вона отримуватиме значно менше — орієнтовно 3,5 бала на місяць.

Щороку Кабмін визначатиме грошову вартість одного бала. Після цього загальну кількість балів множитимуть на актуальну вартість. Така модель має осучаснити пенсії тих, хто вийшов на відпочинок багато років тому і зараз отримує менше через старі розрахункові коефіцієнти.

Кого може зачепити підвищення до 6000 грн

Найпомітніше зростання можуть відчути пенсіонери з найнижчими виплатами. Насамперед ідеться про людей, які зараз отримують приблизно 3400–3500 грн. Якщо урядова пропозиція стане законом, їхні пенсії можуть підтягнути до нового базового рівня — 6000 грн за наявності повного стажу.

Для тих, хто має менше стажу, виплата буде нижчою за повну базову суму. Тобто 6000 грн не означає автоматичне підвищення для всіх без винятку. Розмір залежатиме від страхового стажу, а в частині надбавки — ще й від сплаченого ЄСВ.

Окрема категорія — пенсіонери із середніми виплатами. Якщо людина мала тривалий стаж і офіційно вищу зарплату, вона може отримати не лише базу, а й відчутну бальну доплату. За попередніми оцінками, виплати в такій групі можуть зрости до 9500–11000 грн, але точні суми залежатимуть від остаточної вартості пенсійного бала.

Найменше виграють ті, хто вже має високі пенсії. Їхні нинішні виплати не мають забрати, але автоматичного зростання разом із мінімальними пенсіями може не бути. Причина — верхня межа для сплати ЄСВ. Якщо дохід людини перевищував встановлений ліміт, внески понад цю межу не враховувалися, а отже додаткові бали за них не нараховуватимуться.

Чи підвищать пенсійний вік

Підвищення пенсійного віку в межах цієї реформи наразі не заявляють. Водночас вимоги до страхового стажу вже зростають за чинними правилами. У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно мати 33 роки стажу, у 2027 році — 34 роки, а з 2028 року — 35 років.

Якщо стажу не вистачає, людина виходить на пенсію пізніше або може докупити необхідний період офіційно. Тому формально пенсійний вік можуть не змінювати, але фактично роль стажу стає жорсткішою.

Що буде зі спеціальними пенсіями та накопиченнями

Реформа також передбачає перегляд спеціальних пенсій. Виплати за пільговими умовами або достроковий вихід для окремих професій хочуть поступово вивести з загальної солідарної системи. Для цього мають створити професійні пенсійні програми, які фінансуватимуться окремо — наприклад, через підвищені внески роботодавців або спеціальні накопичувальні механізми.

Ще один елемент — добровільні пенсійні накопичення з автоматичним підключенням працівників. Людину можуть включати до системи за замовчуванням, але вона матиме право відмовитися. Уряд пояснює це тим, що однієї солідарної пенсії в майбутньому може бути недостатньо для нормального рівня життя.

Втім, запуск накопичувальної системи залишається одним із найсуперечливіших пунктів. Економісти звертають увагу на ризики війни, інфляції та слабкого фондового ринку. Якщо гроші українців фактично інвестуватимуть лише в державні облігації, система може не дати очікуваного ефекту.

Що це означає для пенсіонерів

Якщо реформу ухвалять у нинішній логіці, найнижчі пенсії мають зрости насамперед для людей із повним стажем. Ті, хто працював офіційно і сплачував більші внески, отримають шанс на вищу надбавку через бали. Водночас високі пенсії, ймовірно, перестануть автоматично підтягуватися разом із мінімальними виплатами.

Головна інтрига — якою буде базова сума: 6000 грн, як пропонує уряд, чи ближче до фактичного прожиткового мінімуму, на чому наполягають у парламенті. Від цього залежить не лише розмір майбутніх пенсій, а й вартість усієї реформи для бюджету.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: «Такого не було вже багато років»: Володимир Зеленський розповів Раміні Есхакзай про зміну позиції Трампа