До 1,5 тисячі євро на місяць: які пенсії отримують в країнах ЄС та де найвигідніші умови для українців

В країнах ЄС правила суттєво різняться залежно від держави, пише Finance.ua: десь достатньо кількох років офіційної роботи для появи права на виплату, а в інших країнах для повноцінної пенсії потрібно накопичити кілька десятиліть стажу.

Відрізняються й самі виплати. У Німеччині середня пенсія може перевищувати 1,5 тис. євро, тоді як у Польщі та Чехії суми помітно нижчі. Проте під час вибору країни варто враховувати ціни на житло, продукти, комунальні послуги та інші щоденні витрати.

Як формують пенсію в країнах ЄС

У багатьох державах ЄС пенсійне забезпечення складається з кількох компонентів. Основою залишається державна система, до якої працівник та, залежно від місцевих правил, роботодавець регулярно сплачують страхові внески.

Окремо можуть діяти накопичувальні та корпоративні програми. Частину коштів спрямовують на персональні пенсійні рахунки або до фондів, а громадяни також можуть самостійно створювати додаткові заощадження на старість.

Тому кінцева сума залежить від офіційного заробітку, кількості років сплати внесків та віку виходу на пенсію. У деяких системах пізніше оформлення виплат дозволяє розраховувати на більшу щомісячну суму.

Німеччина: вищі виплати, але й дорожче життя

У Німеччині пенсійний вік поступово підвищують до 67 років. Таке правило стосується, зокрема, людей, народжених у 1964 році та пізніше.

Мінімальний страховий період, необхідний для появи права на державну пенсію, становить п'ять років. Проте розраховувати на високу виплату після такого короткого періоду роботи не варто: її сума безпосередньо залежатиме від сплачених внесків.

Орієнтовна середня пенсія в країні становить близько 1,55 тис. євро. Водночас Німеччина має доволі високі витрати на проживання. Без оренди житла одній людині може знадобитися близько 900–1000 євро на місяць, а вартість квартири у великих містах додатково збільшує навантаження на бюджет.

Польща: ранній вихід на пенсію

Польська система має одну з найнижчих вікових меж серед розглянутих країн. Жінки можуть оформити пенсію з 60 років, чоловіки — з 65.

Для гарантованої мінімальної виплати потрібно накопичити щонайменше 20 років страхового стажу жінкам і 25 років чоловікам. Розмір пенсії визначають на основі внесків, які людина сплачувала до системи ZUS протягом своєї трудової діяльності.

Середня виплата оцінюється приблизно у 850 євро. Хоча номінально вона значно менша за німецьку, щомісячні витрати також нижчі. Без урахування оренди одній людині може бути потрібно приблизно 500–600 євро.

Для українців Польща має ще одну суттєву перевагу — між країнами діє угода у сфері соціального забезпечення, яка дозволяє враховувати страховий стаж, отриманий у двох державах.

Чехія: тривалий стаж

У Чехії пенсійний вік для чоловіків і жінок поступово вирівнюється та перебуває на рівні приблизно 64–65 років.

Особливістю місцевої системи є високі вимоги до страхового стажу. Для стандартного виходу на пенсію може знадобитися близько 35 років.

Середня пенсія становить орієнтовно 860 євро. Базові витрати однієї людини без оренди можуть сягати 600–700 євро на місяць. Окремою значною статтею витрат залишається житло, особливо у Празі та інших великих містах.

Іспанія: високий рівень пенсій

В Іспанії для отримання права на пенсію необхідно мати щонайменше 15 років сплати внесків. Водночас можливість вийти на пенсію у 65 років залежить від значно тривалішого стажу — близько 38 років. Якщо його недостатньо, пенсійний вік підвищується.

Середня виплата становить приблизно 1,4 тис. євро. Іспанія також вирізняється досить високим співвідношенням пенсії до доходів людини перед завершенням трудової діяльності — орієнтовно 75–80%.

Повсякденні витрати без оренди оцінюються приблизно у 650–750 євро на одну особу. При цьому вартість життя сильно залежить від регіону: великі туристичні міста та популярні прибережні райони можуть бути значно дорожчими.

Чому більша пенсія не завжди дає вищий рівень життя

Порівнювати країни лише за середньою сумою виплати некоректно. Пенсіонер із доходом у 850 євро в одному місті може мати більше вільних коштів після обов'язкових витрат, ніж людина з пенсією 1,3–1,5 тис. євро в регіоні з високими цінами на житло.

Саме тому враховують коефіцієнт заміщення — частку попереднього заробітку, яку людина отримує після виходу на пенсію.

За наведеними оцінками, у Німеччині цей показник перебуває приблизно на рівні 48–52%, у Чехії — 45–50%, Польщі — 40–45%, тоді як в Іспанії може сягати 75–80%. В Україні співвідношення пенсії до попередніх доходів залишається значно нижчим — орієнтовно 28–32%.

Що буде зі стажем українців, які працюють у ЄС

Роки офіційної роботи за кордоном не обов'язково втрачаються під час оформлення пенсії. Ключове значення має країна, у якій людина працювала, та наявність домовленостей України з цією державою.

Україна має угоди у сфері соціального забезпечення з низкою європейських країн, серед яких Польща, Чехія, Іспанія, Португалія, країни Балтії, Словаччина та Болгарія.

У таких випадках страховий стаж, отриманий у різних країнах, може сумуватися для визначення права людини на пенсію.

Наприклад, якщо українцю бракує кількох років страхового стажу для виконання мінімальної вимоги, але цей період він офіційно працював і сплачував внески в Польщі, відповідні роки можуть врахувати під час визначення права на виплату.

При цьому це не означає, що вся пенсія надходитиме з однієї країни. Кожна держава розраховує свою частину відповідно до періоду, протягом якого людина була застрахована саме в її системі. Україна платить за українські періоди, а Польща — за внески до ZUS.

Що робити, якщо між країнами немає відповідної угоди

Складніша ситуація виникає у випадку держав, із якими Україна не має спеціальної двосторонньої угоди щодо пенсійного забезпечення. До таких країн належить, зокрема, Німеччина.

Періоди легальної роботи за кордоном можуть потребувати окремого документального підтвердження. Для цього варто зберігати трудові договори, виписки з державних страхових реєстрів, довідки про сплату внесків, розрахункові листи та інші офіційні документи.

Водночас зарахування років роботи для встановлення права на українську пенсію та розрахунок її розміру — різні процедури. Українська частина виплати залежить насамперед від страхових внесків, сплачених до української системи.

Яка ситуація з пенсіями в Україні

Українська система залишається переважно солідарною. За наведеними даними, середня пенсійна виплата становить близько 7,27 тис. грн, або приблизно 160 євро. Водночас частина людей отримує лише 3–4 тис. грн на місяць.

Зростають і вимоги до страхового стажу. Для виходу на пенсію у 60 років необхідно накопичувати дедалі більший страховий період — до 35 років.

Невисокі виплати разом із витратами на продукти, ліки та комунальні послуги суттєво обмежують фінансові можливості українських пенсіонерів.

Де українцям може бути вигідніше накопичувати стаж

За сукупністю критеріїв Польща залишається одним із найзручніших варіантів для українців, які планують довго працювати за кордоном. Тут порівняно невисокий пенсійний вік, діє механізм врахування українського стажу, а вартість життя нижча, ніж у багатьох країнах Західної Європи.

Іспанія приваблива високим співвідношенням пенсії до колишнього заробітку, проте для отримання максимально вигідних умов доведеться накопичувати тривалий страховий стаж.

Німеччина може бути фінансово цікавою для тих, хто планує працювати там багато років і стабільно отримувати офіційну зарплату. Однак висока вартість житла та пенсійний вік до 67 років помітно впливають на загальну оцінку.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Де в Європі найдешевше відпочивати: перелік країн з найнижчими цінами на житло та їжу