До 1,5 тысячи евро в месяц: какие пенсии выплачиваются в странах ЕС и где самые выгодные условия для украинцев

В странах ЕС правила существенно различаются в зависимости от государства, пишет Finance.ua: где-то достаточно нескольких лет официальной работы для появления права на выплату, а в других странах для получения полноценной пенсии нужно накопить несколько десятилетий стажа.

Различаются и сами выплаты. В Германии средняя пенсия может превышать 1,5 тыс. евро, тогда как в Польше и Чехии суммы заметно ниже. Однако при выборе страны стоит учитывать цены на жилье, продукты, коммунальные услуги и другие повседневные расходы.

Как формируется пенсия в странах ЕС

Во многих странах ЕС пенсионное обеспечение состоит из нескольких компонентов. Основой остается государственная система, в которую работник и, в зависимости от местных правил, работодатель регулярно уплачивают страховые взносы.

Отдельно могут действовать накопительные и корпоративные программы. Часть средств направляется на личные пенсионные счета или в фонды, а граждане также могут самостоятельно формировать дополнительные сбережения на старость.

Поэтому окончательная сумма зависит от официального заработка, количества лет уплаты взносов и возраста выхода на пенсию. В некоторых системах более позднее оформление выплат позволяет рассчитывать на более крупную ежемесячную сумму.

Германия: более высокие выплаты, но и более дорогая жизнь

В Германии пенсионный возраст постепенно повышают до 67 лет. Это правило касается, в частности, людей, родившихся в 1964 году и позже.

Минимальный страховой стаж, необходимый для получения права на государственную пенсию, составляет пять лет. Однако рассчитывать на высокую выплату после такого короткого периода работы не стоит: ее сумма будет напрямую зависеть от уплаченных взносов.

Ориентировочная средняя пенсия в стране составляет около 1,55 тыс. евро. В то же время в Германии довольно высокая стоимость жизни. Без аренды жилья одному человеку может потребоваться около 900-1000 евро в месяц, а стоимость квартиры в крупных городах дополнительно увеличивает нагрузку на бюджет.

Польша: ранний выход на пенсию

Польская система имеет один из самых низких возрастных порогов среди рассматриваемых стран. Женщины могут оформить пенсию с 60 лет, мужчины - с 65.

Для получения гарантированной минимальной выплаты необходимо накопить не менее 20 лет страхового стажа женщинам и 25 лет мужчинам. Размер пенсии определяется на основе взносов, которые человек вносил в систему ZUS в течение своей трудовой деятельности.

Средняя выплата оценивается примерно в 850 евро. Хотя номинально она значительно меньше немецкой, ежемесячные расходы также ниже. Без учета аренды одному человеку может потребоваться примерно 500-600 евро.

Для украинцев Польша имеет еще одно существенное преимущество - между странами действует соглашение в сфере социального обеспечения, которое позволяет учитывать страховой стаж, полученный в обоих государствах.

Чехия: длительный стаж

В Чехии пенсионный возраст для мужчин и женщин постепенно выравнивается и составляет примерно 64-65 лет.

Особенностью местной системы являются высокие требования к страховому стажу. Для стандартного выхода на пенсию может потребоваться около 35 лет.

Средняя пенсия составляет ориентировочно 860 евро. Базовые расходы одного человека без учета аренды могут достигать 600-700 евро в месяц. Отдельной значительной статьей расходов остается жилье, особенно в Праге и других крупных городах.

Испания: высокий уровень пенсий

В Испании для получения права на пенсию необходимо иметь не менее 15 лет уплаты взносов. В то же время возможность выйти на пенсию в 65 лет зависит от значительно более длительного стажа - около 38 лет. Если его недостаточно, пенсионный возраст повышается.

Средний размер пенсии составляет примерно 1,4 тыс. евро. Испания также отличается довольно высоким соотношением пенсии к доходам человека до завершения трудовой деятельности - ориентировочно 75-80%.

Повседневные расходы без учета аренды оцениваются примерно в 650-750 евро на одного человека. При этом стоимость жизни сильно зависит от региона: крупные туристические города и популярные прибрежные районы могут быть значительно дороже.

Почему более высокая пенсия не всегда обеспечивает более высокий уровень жизни

Сравнивать страны только по средней сумме выплаты некорректно. Пенсионер с доходом в 850 евро в одном городе может иметь больше свободных средств после обязательных расходов, чем человек с пенсией 1,3-1,5 тыс. евро в регионе с высокими ценами на жилье.

Именно поэтому учитывают коэффициент замещения - долю прежнего заработка, которую человек получает после выхода на пенсию.

По приведенным оценкам, в Германии этот показатель находится примерно на уровне 48-52%, в Чехии - 45-50%, в Польше - 40-45%, тогда как в Испании он может достигать 75-80%. В Украине соотношение пенсии к прежним доходам остается значительно ниже - ориентировочно 28-32%.

Что будет со стажем украинцев, работающих в ЕС

Годы официальной работы за рубежом не обязательно теряются при оформлении пенсии. Ключевое значение имеет страна, в которой человек работал, и наличие соглашений Украины с этим государством.

Украина имеет соглашения в сфере социального обеспечения с рядом европейских стран, среди которых Польша, Чехия, Испания, Португалия, страны Балтии, Словакия и Болгария.

В таких случаях страховой стаж, полученный в разных странах, может суммироваться для определения права человека на пенсию.

Например, если украинцу не хватает нескольких лет страхового стажа для выполнения минимального требования, но в этот период он официально работал и платил взносы в Польше, соответствующие годы могут быть учтены при определении права на выплату.

При этом это не означает, что вся пенсия будет поступать из одной страны. Каждое государство рассчитывает свою часть в соответствии с периодом, в течение которого человек был застрахован именно в его системе. Украина платит за украинские периоды, а Польша - за взносы в ZUS.

Что делать, если между странами нет соответствующего соглашения

Более сложная ситуация возникает в случае государств, с которыми у Украины нет специального двустороннего соглашения о пенсионном обеспечении. К таким странам относится, в частности, Германия.

Периоды легальной работы за рубежом могут потребовать отдельного документального подтверждения. Для этого следует сохранять трудовые договоры, выписки из государственных страховых реестров, справки об уплате взносов, расчетные листы и другие официальные документы.

В то же время зачет лет работы для установления права на украинскую пенсию и расчет ее размера - это разные процедуры. Украинская часть выплаты зависит прежде всего от страховых взносов, уплаченных в украинскую систему.

Какова ситуация с пенсиями в Украине

Украинская система остается преимущественно солидарной. По приведенным данным, средняя пенсионная выплата составляет около 7,27 тыс. грн, или примерно 160 евро. В то же время часть людей получает лишь 3-4 тыс. грн в месяц.

Растут и требования к страховому стажу. Для выхода на пенсию в 60 лет необходимо накапливать все больший страховой стаж - до 35 лет.

Невысокие выплаты в сочетании с расходами на продукты, лекарства и коммунальные услуги существенно ограничивают финансовые возможности украинских пенсионеров.

Где украинцам может быть выгоднее накапливать стаж

По совокупности критериев Польша остается одним из наиболее удобных вариантов для украинцев, планирующих долго работать за рубежом. Здесь сравнительно невысокий пенсионный возраст, действует механизм учета украинского стажа, а стоимость жизни ниже, чем во многих странах Западной Европы.

Испания привлекательна высоким соотношением пенсии к прежнему заработку, однако для получения максимально выгодных условий придется накапливать длительный страховой стаж.

Германия может быть финансово интересна для тех, кто планирует работать там много лет и стабильно получать официальную зарплату. Однако высокая стоимость жилья и пенсионный возраст до 67 лет заметно влияют на общую оценку.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Где в Европе дешевле всего отдыхать: список стран с самыми низкими ценами на жилье и питание