Бронювання працівників: хто має право на відстрочку від мобілізації (пояснює експерт)

27 січня Кабмін затвердив новий порядок бронювання військовозобов'язаних працівників від мобілізації. Підприємство може забронювати до 50% співробітників. Яким компаніям це дозволять? Як працює бронювання військовозобов'язаних за робочим місцем та на яких працівників поширюється? Про це в "Сніданку з 1+1" поговорили з адвокатом Андрієм Новаком.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Коли можна не приходити до військомату після отримання повістки: чи є законні причини (коментує експерт для ТСН)

За словами адвоката, можливість забронювати співробітників надали також приватним компаніям, які не належать до оборонної сфери, до державних установ чи організацій.

Компанії, які можуть забронювати працівників

• Органи державної влади;
• Підприємства, які мають мобілізаційні завдання;
• Підприємства, які працюють на потреби ЗСУ;
• Критично важливий бізнес для економіки та населення.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Чи законне вручення повістки через родича, по смс, у метро, кафе: пояснює адвокат

Критерії, за якими компанії мають право бронювати працівників

►Це великі компанії платники податків (за минулий рік має бути від 1,5 млн євро сплаченого ЄСВ);
►Надходження з-за кордону в іноземній валюті становить щонайменше 32 млн євро;
►Середня заробітна плата на підприємстві не нижча, ніж по регіону за звітний період;
►Компанія має критичне значення для забезпечення потреб населеного пункту; 
►Це можуть бути резиденти Дія.City.

Адвокат Андрій Новак також наголосив, що для отримання відстрочки певним працівникам мають співпасти мінімум три чинники у цій категорії. За його словами, в ідеалі Територіальний центр комплектування та соцпідтримки повинен бути поінформований про те, що конкретний співробітник компанії заброньований. 

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Повістки, іпотека, LED-лампи: велике оновлення в додатку Дія (Мстислав Банік у "Сніданку з 1+1")

Яких працівників можуть забронювати від призову

►Мають мобілізаційні завдання;
►Виробляють товари або надають послуги для війська;
►Важливі для функціонування економіки;
►Працюють у держорганах;
►Працюють у міжнародних організаціях.

Також адвокат зазначив, у випадку, коли заброньованому працівнику вручають повістку, він одразу повинен продемонструвати документ, який доводить його право на відстрочку від мобілізації. Тоді представники військкомату відпускають людину або просять приїхати до Центру комплектування для оновлення облікових даних.