За даними Київського міського центру зайнятості зараз у столиці в середньому 10 безробітних на 1 вакансію. Про те, як знайти роботу під час війни та що відбувається з ринком праці України зараз, у "Сніданку з 1+1" розбиралися разом зі співзасновником та керівником сайту з пошуку роботи Артуром Міхно.
Через війну багато людей втратили роботу. Про конкуренцію на ринку праці нині Артур Міхно розповідає:
"Конкуренція дійсно висока: зараз ми бачимо десь в 5 разів вищу кількість кандидатів на кожну вакансію порівняно з довоєнним періодом. Проте також ми бачимо високий рівень активності ринку в цілому: вакансії публіккують нові, а не оновлюють старі, і швидше закривають. Це позитивний момент".
Які професії найбільш затребувані нині на ринку праці в Україні? Експерт зазначає:
"Робочі спецаільності і категорія "виробництво" вийшли на першй рівень за кількістю людей. Тепер вони знаходяться поряд зі сферою обслуговування. Зараз це дві найбільші категорії, на які є реальний попит".
Також Артур Міхно перелічив, представників яких професій найчастіше шукають через їхній сайт:
Артур Міхно дав поради, як швидше знайти роботу під час війни:
►регулярно продивлятися вакансії на спеціалізованих сайтах та у пабліках;
►підписуватися на нові вакансії за своєю кваліфікацією і швидко на них реагувати (надсилати резюме);
►попередньо дізнатися інформацію про компанію, куди відправляєте резюме, щоб написати невеликий супровідний лист (це значно підвищує ймовірність відгуку на ваше резюме з боку роботодавця, адже так він зрозуміє, що ви дійсно зацікавлені у роботі саме в цій компанії).
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: "90-ті не повторяться", – економіст Сергій Фурса у "Сніданку з 1+1" коментує підвищення офіційного курсу долара
Експерт радить бути більш гнучкими у своїх вимогах до роботодавців, розуміти, що, можливо, доведеться поєднувати функціональні обов'язки різних посад. Оскільки економічна ситуація складна, і у підприємств часто немає можливості платити тій кількості персоналу, яка була до початку війни. Також варто серйозно розглянути можливість і дистанційної роботи: деякі компанії йдуть на такий крок, щоб зекономити кошти на оренді приміщень. Не слід боятися такого фрілансу, запевняє Артур Міхно, адже вже навіть було прийнято закон, який регулює дистанційну роботу в нашій країні за трудовим договором з нефіксованим робочим часом. Експерт зауважує:
"Дистанційна робота може стосуватися не лише ІТ-фахівців, а й бухгалтерів, юристів, маркетологів, представників творчих спеціальностей тощо".
Детальніше про те, як в умовах зростаючої конкуренції знайти роботу, дивіться у відео "Сніданку з 1+1":
Loading...