Нові правила бронювання з 27 жовтня: що змінилось для підприємств і працівників

Якщо ви хвилюєтесь за свою бронь або відповідаєте за бронювання працівників, розберімося, що насправді змінилося, чи вплине це на вже оформлену бронь і на що тепер варто звернути увагу згідно з постановою Кабміну №1328, яка діє з 27 жовтня.

Що змінилось для підприємств та скільки працівників можна забронювати

Для більшості критично важливих підприємств стандартний ліміт залишається на рівні 50% військовозобов’язаних працівників. Забронювати більше можна за рішенням уповноваженого державного органу з урахуванням рекомендацій Координаційного центру.

Для оборонно-промислового і паливно-енергетичного комплексів граничний рівень бронювання становить до 95%. Водночас усі військовозобов’язані працівники, безпосередньо залучені до виробничих процесів критично важливих установ, підлягають обов’язковому бронюванню. Збільшити ліміт понад 95% можна за окремим рішенням Міноборони або Міненерго.

У той же час для теплокомуненерго та водоканалів зберігається чинний ліміт 75%. Пропозицію знизити його до 60%, яка була в попередньому проєкті, до остаточної постанови не включили.

Як рахуватимуть 50%

Для більшості критично важливих підприємств ліміт бронювання залишається на рівні 50% військовозобов’язаних працівників. Під час розрахунку враховуватимуть і тих, хто вже має відстрочку з інших законних підстав, наприклад багатодітних батьків.

Наприклад, якщо на підприємстві працюють 100 військовозобов’язаних, воно може забронювати до 50 осіб за стандартною процедурою. Якщо 20 працівників уже мають іншу відстрочку, ліміт не зменшиться до 40. Самих цих працівників не потрібно бронювати повторно, вони вже мають відстрочку на іншій законній підставі.

Хто ще зможе отримати статус критично важливого підприємства

Постанова визначає перелік сфер, які можуть бути критично важливими, зокрема оборонно-промисловий комплекс, енергетику, житлово-комунальне господарство, агропромислове виробництво, транспорт і логістику, ІТ, банківську діяльність, охорону здоров’я та зв’язок.

Для інших сфер передбачена можливість звернутися через Координаційний центр з обґрунтуванням, чому підприємство необхідне для економіки або життєзабезпечення населення. Тобто статус не надаватимуть автоматично лише через те, що компанія працює в певній галузі.

Чи зникне вже існуюча бронь

Ні, сама постанова не скасовує всі чинні бронювання. Рішення про критичність підприємств залишаються дійсними до завершення строку, на який їх ухвалили, крім випадків, коли статус скасують за результатами перегляду критеріїв.

Тому працівникам не потрібно вважати, що бронь автоматично зникне 27 жовтня, але варто стежити за статусом роботодавця та строком власної відстрочки.

Чи можуть підприємство позбавити критичності

Так. Протягом десяти днів від набрання постановою чинності державні органи та обласні військові адміністрації мають переглянути критерії, за якими підприємства визнають критично важливими. Після цього вони мають проаналізувати, чи відповідають підприємства оновленим вимогам. Якщо критерій, на підставі якого компанія отримала статус критично важливої, виключать, рішення про надання цього статусу скасують.

Водночас це не означає, що всі підприємства автоматично втратять критичність. Якщо підстава для надання статусу залишається чинною, рішення діятиме до завершення встановленого строку, якщо його не скасують з інших передбачених законом підстав.

Що робити роботодавцю:

Перевірити, до якої дати діє статус критично важливого підприємства, а також:

• З’ясувати, чи відповідає компанія оновленим критеріям у своїй галузі та регіоні;
• Перерахувати ліміт бронювання з урахуванням усіх військовозобов’язаних працівників, зокрема тих, хто має іншу відстрочку;
• Якщо потрібно забронювати понад установлену норму працівників, зверніться до відповідного державного органу з обґрунтуванням такої потреби.

Що робити працівнику:

Якщо ви хочете зрозуміти, чи зможе роботодавець і надалі вас бронювати, уточніть у відділі кадрів:

• чи має підприємство чинний статус критично важливого;
• яка квота бронювання встановлена для нього;
• чи є в межах цієї квоти місце для вашого бронювання.

Також перевірте строк дії своєї відстрочки, зокрема через застосунок Резерв+. Якщо ви маєте відстрочку з іншої законної підстави, нові правила бронювання самі по собі не скасовують її.

А що з бронюванням 100% працівників?

Уряд окремо готує механізм, який у майбутньому може дозволити підприємствам бронювати всіх військовозобов’язаних працівників, якщо вони регулярно добровільно залучатимуть частину персоналу до військової служби. За такими працівниками планують зберігати робоче місце та зарплату.

Міноборони та Мінекономіки мають опрацювати умови разом із бізнесом. Уряд планує затвердити механізм до 1 грудня 2026 року. Однак станом на 27 жовтня це ще не чинне правило, і наразі діють установлені ліміти бронювання.