Антирекорд мінімальних зарплат у Європі: чи варто чекати на підвищення мінімалки у вересні
Пояснюємо, що буде з мінімальною зарплатою восени чи варто очікувати на її підвищення.
Ціни ростуть, середні зарплати теж «повзуть» вгору, а мінімальна планка оплати праці не рухається вже майже рік. Для когось це просто цифра в законі, яку ніхто особисто не отримує. Але насправді від неї залежить набагато більше людей, ніж здається на перший погляд.
Тим часом Україна впевнено тримає одне з останніх місць у Європі за розміром мінімальної оплати праці. І хоча державні плани обіцяють суттєве зростання вже за пару років, поки що доводиться орієнтуватися на суму, встановлену ще на початку року.
Тож скільки становить мінімалка зараз, коли її нарешті підвищать і на які саме виплати вона впливає?
Скільки платять за мінімалку зараз
Ще з 1 січня 2026 року в Україні діє фіксована мінімальна зарплата – 8647 гривень на місяць або 52 гривні за годину для тих, хто працює погодинно. У вересні ця сума не змінюється, попри те що інфляція та середні заробітки за цей час підросли.
Закон захищає працівників однозначно: якщо нарахована зарплата виявляється меншою за встановлений мінімум, роботодавець зобов'язаний доплатити різницю. У винятку випадки, коли людина не відпрацювала повну місячну норму. Тоді оплата розраховується пропорційно фактично відпрацьованому часу, а не за повною ставкою.
Чому Україна аутсайдер європейського рейтингу
У перерахунку на євро українська мінімалка становить приблизно 169 євро на місяць. Це найнижчий показник серед усіх країн Європи, навіть з урахуванням поступового зростання зарплати впродовж останніх років, розрив із сусідніми державами залишається суттєвим.
Цей факт часто спливає в порівняльних рейтингах і викликає закономірне запитання: коли ситуація зміниться і чи наздожене Україна хоча б середньоєвропейський рівень.
Коли чекати на підвищення
Найближчого підвищення мінімальної зарплати у вересні не буде і найближчим часом теж. За планами уряду, суттєве зростання мінімалки заплановане на 2027 і 2028 роки, і кінцева мета – вийти на рівень не нижче 10 тисяч гривень.
Втім, конкретні цифри й терміни поки що не зафіксовані остаточно: точний розмір підвищення та графік виплат пропишуть у законі про державний бюджет на 2027 рік. Тобто наразі йдеться радше про орієнтир, ніж про гарантовану суму.
Нагадаємо, мінімальна зарплата – це набагато більше, ніж просто нижня межа окладу. Разом із прожитковим мінімумом вона формує базу для цілого ряду розрахунків у державі, тому будь-яка зміна цього показника автоматично тягне за собою зміни в інших сферах.
Зокрема, від розміру мінімалки залежать:
- мінімальна сума єдиного соціального внеску;
- розрахунок лікарняних виплат;
- оплата відрядних;
- штрафи за порушення трудового законодавства;
- мінімальний розмір статутного капіталу компаній.
Наприклад, цьогорічне зростання мінімалки на початку 2026 року вже призвело до збільшення податкового навантаження та лімітів для фізичних осіб-підприємців. Тобто навіть невелике коливання цієї цифри відчувають далеко не лише наймані працівники, а й бізнес у цілому.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
