Антирекорд минимальных зарплат в Европе: стоит ли ждать повышения минимальной зарплаты в сентябре
Разъясняем, что будет с минимальной зарплатой осенью и стоит ли ожидать ее повышения.
Цены растут, средние зарплаты тоже «ползут» вверх, а минимальный порог оплаты труда не меняется уже почти год. Для кого-то это просто цифра в законе, которую никто лично не получает. Но на самом деле от нее зависит гораздо больше людей, чем кажется на первый взгляд.
Между тем Украина уверенно занимает одно из последних мест в Европе по размеру минимальной оплаты труда. И хотя государственные планы обещают существенный рост уже через пару лет, пока приходится ориентироваться на сумму, установленную еще в начале года.
Итак, сколько составляет минималка сейчас, когда ее наконец повысят и на какие именно выплаты она влияет?
Сколько платят по минимальной зарплате сейчас
Еще с 1 января 2026 года в Украине действует фиксированная минимальная зарплата – 8647 гривен в месяц или 52 гривны в час для тех, кто работает почасово. В сентябре эта сумма не меняется, несмотря на то что инфляция и средний заработок за это время выросли.
Закон однозначно защищает работников: если начисленная зарплата оказывается меньше установленного минимума, работодатель обязан доплатить разницу. Исключение составляют случаи, когда человек не отработал полную месячную норму. Тогда оплата рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, а не по полной ставке.
Почему Украина аутсайдер европейского рейтинга
В пересчете на евро украинская минимальная зарплата составляет примерно 169 евро в месяц. Это самый низкий показатель среди всех стран Европы, даже с учетом постепенного роста зарплаты в последние годы разрыв с соседними странами остается существенным.
Этот факт часто фигурирует в сравнительных рейтингах и вызывает закономерный вопрос: когда ситуация изменится и сможет ли Украина догнать хотя бы среднеевропейский уровень.
Когда ждать повышения
Ближайшего повышения минимальной зарплаты в сентябре не будет, как и в ближайшее время. По планам правительства, существенный рост минимальной зарплаты запланирован на 2027 и 2028 годы, а конечная цель – выйти на уровень не ниже 10 тысяч гривен.
Впрочем, конкретные цифры и сроки пока не зафиксированы окончательно: точный размер повышения и график выплат будут прописаны в законе о государственном бюджете на 2027 год. То есть сейчас речь идет скорее об ориентире, чем о гарантированной сумме.
Напомним, минимальная зарплата – это гораздо больше, чем просто нижний предел оклада. Вместе с прожиточным минимумом она формирует базу для целого ряда расчетов в стране, поэтому любое изменение этого показателя автоматически влечет за собой изменения в других сферах.
В частности, от размера минимальной зарплаты зависят:
- минимальная сумма единого социального взноса;
- расчет больничных выплат;
- оплата сдельной работы;
- штрафы за нарушение трудового законодательства;
- минимальный размер уставного капитала компаний.
Например, повышение минимальной заработной платы в начале 2026 года уже привело к увеличению налоговой нагрузки и лимитов для физических лиц-предпринимателей. То есть даже небольшое колебание этой цифры ощущают не только наемные работники, но и бизнес в целом.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
