65 тисяч гривень за дискримінацію у вакансіях: Уряд затвердив порядок сплати штрафів для роботодавців (подробиці)

За дискримінацію у вакансіях за віком чи статтю роботодавці в Україні будуть сплачувати доволі високі штрафи: 10 мінімальних зарплат, що на сьогодні становить 65 тисяч гривень. Днями Кабінет Міністрів затвердив порядок стягнення цих штрафів, про що повідомили у Міністрестві економіки України. Детальніше з цим питанням розбиралися у "Сніданку з 1+1".

Отже, якщо в об'яві про вакансію роботодавець не дотримується заборони про згадування аких умов, як раса, колір шкіри, вік, стать, політичні, релігійні та інші переконання або інші ознаки, не пов’язані з характером роботи або умовами її виконання, на нього чекає штраф.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Відпустка під час війни: як оплачується, скільки може тривати, кому можуть відмовити у відпустці на період дії воєнного стану (роз’яснення експерта)

Як буде стягуватися штраф за дискримінацію у вакансіях: алгоритм

У Мінекономіки повідомляють, що згідно з рішенням Уряду штраф буде стягуватися за таким алгоритмом:

►Державна служба України з питань праці готує розпорядчий документ про накладення штрафу на підставі акту перевірки та надсилає його рекламодавцю (роботодавцю, який розмістив рекламну об'яву про вакансію).

►Санкція сплачується рекламодавцем у державний бюджет за місцем його реєстрації протягом 15 днів з дня отримання документу від Держпраці.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Вихідні в серпні 2022 в Україні: неробочі та скорочені дні під час воєнного стану, церковні свята

З питань оскарження виписаного штрафу порушник має право звернутися до Держпраці або до суду.