Отпуска, больничные и работа онлайн: как изменились трудовые отношения во время войны, рассказывает председатель Государственной службы Украины по вопросам труда в "Сніданку з 1+1"+1"
Что происходит на рынке труда во время полномасштабной войны и как государство поддерживает украинцев?
По данным международной организации труда при ООН, с начала полномасштабной войны почти 5 миллионов украинцев потеряли работу, из них более миллиона — беженцы, выехавшие за границу. Игорь Дегнера, глава государственной службы Украины по вопросам труда в студии "Сніданку з 1+1", рассказал о том, как изменились трудовые отношения во время войны.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: 65 тысяч гривен за дискриминацию в вакансиях: Правительство утвердило порядок уплаты штрафов для работодателей (подробности)
Упрощенный режим регулирования трудовых отношений
"Регулирование должно идти в ногу со временем и с теми обстоятельствами, которые складываются. Упрощенный режим трудовых отношений дает возможность работнику и работодателю самим договориться, как им организовать свою работу", - рассказывает Игорь Дегнера.
Эти нормы относятся только к работодателям, имеющим до 200 работников и исключительно по двусторонней договоренности. Новые нормы позволяют устанавливать гибкий рабочий график и не фиксированный рабочий день. Однако это также должно быть по предварительной договоренности.
Трудовые отношения в условиях войны: произошедшие изменения
Теперь работодатель, если у него нет связи с работником, может взять другого человека на работу. Когда появится основной работник, этот человек может быть уволен. Однако если есть дополнительная работа, работника могут оставить.
Дистанционный режим работы (онлайн)
"Как дистанционный режим работы, так и надомный предусматривает работу по согласованию с работодателем. Работник не имеет права сказать, что он не получится... За безопасность работника отвечает работодатель, который несет ответственность, как организовано рабочее место. Человек может требовать работать дистанционно только когда к ней совершается дискриминация".
Игорь Дегнера отметил, что больничные во время войны оплачиваются. Работники могут обращаться с запросами, если их права нарушают, и по каждому обращению Государственной службы Украины по вопросам труда помогает урегулировать все моменты.
Приостановление действия трудового договора
В законодательстве появляется понятие временного прекращения трудовых отношений. Это не предполагает увольнения и может применяться, если из-за войны и боевых действий одна из сторон не может выполнять свои обязанности. Трудовые отношения ставят на паузу, и после восстановления безопасности продолжат работу.
Как изменились трудовые отношения во время войны, смотрите:
