В Киеве парня уволили с работы из-за приема антидепрессантов: в Сніданку с 1+1 скандальную ситуацию прокомментировал работодатель
Парень Евгений выложил в TikTok видео, где рассказал, что его уволили с работы после того, как руководство узнало, что он принимает антидепрессанты. Имел ли право работодатель поступить так, и что говорит закон?
Евген работал в магазине, продающем товары для домашних животных. По его словам, в какой-то момент руководитель узнал о том, что парень принимает антидепрессанты и сразу начал проявлять агрессивное поведение:
«Он приходит, начинает на меня очень громко кричать матом, называть меня наркоманом, что я вообще неадекват, и говорит мне, что я уволен» - вспоминает Евгений.
Парень попытался объяснить, что лекарства назначил врач, и даже показал рецепты - хотя не был обязан этого делать. Но это лишь усилило агрессию руководителя. Тот заявил, что документы якобы липовые, ведь он сам имеет психологическое образование и разбирается в таких вопросах.
На этом давление не завершилось. На следующий день парня вызвали на работу и в запертом помещении заставили подписывать документы, содержание которых ему не объяснили. Вместе с руководителем были и двое охранников, которые, по словам Евгения, хотели отвезти его на тестирование на наркотики.
Что ответила компания?
Когда журналисты Сніданку з 1+1 обратились к представителям сети зоомагазинов, там сообщили, что Евгений действительно был хорошим работником. Но с начала января, мол, в его поведении произошли «резкие негативные изменения», которые повлияли на коммуникацию с клиентами и командой. Компания отметила, что для них важны качество сервиса и комфортная атмосфера. Заявление на увольнение, по словам работодателя, парень подписал добровольно.
Психиатр Евгений Скрипник объясняет, что современные антидепрессанты не являются наркотическими средствами, не вызывают зависимости и, как правило, не влияют на работоспособность. Единственным исключением могут быть те препараты, что имеют снотворный эффект, и даже тогда - только в случае неправильного режима сна.
«Люди, которые принимают эти лекарства на ночь, обычно просто немного дольше отходят после сна. Большинство из них спокойно управляет авто через час-два после пробуждения» - комментирует врач.
Следовательно, утверждения руководителя о «неадекватности» работника из-за приема лекарств не выдерживают никакой медицинской критики. Более того - они дискриминируют людей, которые проходят психотерапию или нуждаются в медикаментозном лечении.
На чьей стороне закон?
Представитель Государственной службы по вопросам труда Валентин Шаботинский отмечает, что увольнение работника из-за приема медикаментов, в том числе антидепрессантов, является незаконным. Если лицо выполняет свои обязанности и не нарушает закон, оснований для увольнения нет. Адвокаты рекомендуют парню обратиться не только в госслужбу, но и в полицию и суд, ведь это позволит получить моральную компенсацию и вернуть средства, потерянные из-за необоснованного увольнения.
